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HANNOVER MESSE 2019, 01. - 05. April
Engineer Powerwoman

Engineer Powerwoman 2018

Mit der Auszeichnung zur Engineer Powerwoman 2018 ehrte die Deutsche Messe AG im Rahmen des Fachkongresses Womenpower bereits zum sechsten Mal eine Frau aus dem MINT-Bereich, die durch ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Arbeit innovative Akzente im technischen Umfeld ihres Unternehmens setzte.

Sophia Hatzelmann ist Engineer Powerwoman 2018

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In diesem Jahr wurde Sophia Hatzelmann zur Engineer Powerwoman gekürt. Sie nahm den mit 5 000 Euro dotierten Preis während der Eröffnung des Karrierekongresses WoMenPower entgegen.

Mit Sophia Hatzelmann zeichnet die Jury unter dem Vorsitz von Professor Barbara Schwarze von der Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, eine Frau aus, die nicht nur eine erfolgreiche Ingenieurin und Unternehmerin ist, sondern sich auch in der Initiative „FRAUEN unternehmen“ des Bundeswirtschaftsministeriums bei Veranstaltungen in Schulen und an Universitäten engagiert. Damit ist sie ein Vorbild für junge Mädchen und Frauen, die sich für Technik interessieren und einen entsprechenden beruflichen Weg einschlagen.

Engineer Powerwoman - Impressionen

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Die drei Finalistinnen

Eine unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des Kongressbeirates, hat die drei Finalistinnen nominiert: Sophia Hatzelmann, ahc GmbH, Irina Lucke, EWE Offshore Service & Solutions GmbH, und Ariane Wyen, OHB System AG.

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Sophia Hatzelmann

Sophia Hatzelmann ist Ingenieurin der Elektrotechnik und seit 20 Jahren als Projektleiterin und Beraterin in der Automobil- und Maschinenbaubranche tätig. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der technischen Unternehmensberatung ahc GmbH und am internationalen Augmented Reality Start-up Augmania beteiligt, für das sie das Europageschäft verantwortet. Sophia Hatzelmann ist einer von zehn Industrie-4.0-Scouts des Landes Baden-Württemberg sowie Leiterin der MINT-Kommission des VdU (Verband deutscher Unternehmerinnen). Darüber hinaus engagiert sie sich in der Initiative "FRAUEN unternehmen" des Bundeswirtschaftsministeriums bei Veranstaltungen in Schulen und an Universitäten.

Lucke

Irina Lucke

Irina Lucke, Geschäftsführerin der EWE Offshore Service & Solutions GmbH , gehört zu den Pionieren der Windkraft auf hoher See. Sie war zum Beispiel Hauptverantwortliche beim Bau des ersten kommerziellen Offshore-Windparks in der Nordsee, Borkum Riffgat, und maßgeblich am Bau des ersten Offshore Windparks Deutschlands, alpha ventus, beteiligt. Darüber hinaus ist sie Vorstandsvorsitzende der Windenergie Agentur Bremerhaven, dem wichtigsten deutschen Verband zur Windenergie, und Mitinitiatorin des EWE-Netzwerks "Frauen mit Energie". Irina Lucke ist Dozentin der ForWind Academy sowie der Summer School des Erneuerbare Energie Clusters.

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Ariane Wyen

Ariane Wyen, Structural Subsystem Engineer bei der OHB System AG , ist die Hauptansprechpartnerin im Bereich Strukturanalyse und -verifikation für das Satellitenprojekt SARah, ein satellitengestütztes Radaraufklärungssystem. Als technische Managerin schreibt sie die Spezifikationen der Strukturteile aus, ist in dem Auswahlverfahren der Lieferanten involviert, betreut den Verlauf der Fertigung und führt Qualitätskontrollen durch. Sie verantwortet die Erstellung und Implementierung von standardisierten Prozessen in ihrer Abteilung, was häufig zu einer deutlichen Effizienzsteigerung führt. Ariane Wyen hält Vorträge im Rahmen der Initiative "Klasse Frauen" und ist eine Referentin des Bundesverbands der Deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie (BDLI) auf dem "ESA Promotion Day" an norddeutschen Universitäten.

Die TOP 15 Nominierten

Grußwort des Schirmherrn Stephan Weil

Stephan Weil
Niedersächsischer Ministerpräsident Stephan Weil, Schirmherr des Preises Engineer Powerwoman 2018

"Gern habe ich die Schirmherrschaft für den Preis "Engineer Powerwoman" übernommen, der anlässlich des Karrierekongresses "WoMenPower" im Rahmen der HANNOVER MESSE verliehen wird.

Noch immer sind Frauen in den ingenieur- und naturwissenschaftlichen Berufen unterrepräsentiert. Wir brauchen deshalb inspirierende weibliche Vorbilder, um mehr junge Frauen für eine Karriere in den MINT-Berufen zu begeistern.

Diese Preisverleihung bietet auch eine gute Werbung für die teilnehmenden Firmen. Sie zeigt, welche hervorragenden Leistungen in ihren Unternehmen erbracht werden und dass dort Frauen gleichermaßen wie Männer gefördert werden.

Allen Teilnehmerinnen am Karrierekongress "WoMenPower 2018", wünsche ich gute Gespräche, aufschlussreiche Diskussionen und viele neue wertvolle Kontakte."

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