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HANNOVER MESSE 2018, 23. - 27. April

Nina Bessing

Director | Strategische Leitung "Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte"

Logo EAF Berlin. Diversity in Leadership EAF Berlin. Diversity in Leadership,  Nina Bessing

Firma

EAF Berlin. Diversity in Leadership

Berlin
Deutschland

Nina Bessing berät Unternehmen und Verbände zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen, zu Diversity Management und zu Lebensphasenorientiertem Personalmanagement. Als erfahrene Trainerin liegen ihre Schwerpunkte in den Themenfeldern Vereinbarkeit und Resilienz, Selbstmarketing und Auftrittskompetenz sowie Kommunikation zwischen den Geschlechtern und Machtspielen. Sie leitet u.a. die Programmserie "Karriere mit Kindern - Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase", welche die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für weibliche und männliche Führungskräfte in Unternehmen fördert. Hierbei werden neben Instrumenten zur Förderung der individuellen Karriereentwicklung auch Maßnahmen zum Kulturwandel und zur Flexibilisierung der Arbeitsorganisation eingeführt. Das Projekt wurde von der EAF Berlin in Kooperation mit der Deutschen Bahn und der Deutschen Telekom initiiert. Mittlerweile setzen es auch BASF, VW und Philips in ähnlicher Form um.

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