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HANNOVER MESSE 2017, 24. - 28. April

HANNOVER MESSE 2017, 24. - 28. April
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13. Karrierekongress WoMenPower

F3. Unternehmenskultur erkennen und ändern - das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!

Besonders interessant für Professionals und Führungskräfte

Ort & Sprache

Convention Center (CC), Session 1

Sprache

deutsch

Details

Veranstaltungsart

Workshop

Schwerpunkt

Führung und Karriere

Veranstaltungsreihe

13. Karrierekongress WoMenPower

Veranstalter

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Beschreibung

Um das Potenzial weiblicher Führungskräfte zu nutzen, ist es hilfreich, sich mit Unternehmenskultur und ihren Wirkungen auseinanderzusetzen. "Topmanagement ist wie die Aufnahme in einen Club. Nur leider werden die Regeln für eine Club-Mitgliedschaft nicht öffentlich ausgehängt." Diese Aussage in der Studie "Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden" macht deutlich, dass informell erwünschte Verhaltensmuster entscheidend für die Mitgliedschaft im Management - bzw. für den Ausschluss - sind. Kultur, Regeln und Verhaltensmuster zu ändern ist eine Führungsaufgabe. Führungskräfte (und Organisationsentwickler/innen) erhalten deshalb im Workshop auf Basis einer systemischen Perspektive Anregungen, Kulturen und Verhaltensmuster zu erkennen, Wirkung und Veränderungschancen unterschiedlicher Kulturformen einschätzen zu können und Ideen für eigene Ziele und neue Handlungsoptionen zu entwickeln - um weibliches Führungspotenzial besser wahrnehmen und nutzen zu können.

Sprecher

  Eva Viehoff

Eva Viehoff

Koordinatorin, Kompetenzzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

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  Andreas Rauchfuß

Andreas Rauchfuß

Inhaber und Berater, Move Organisationsberatung Frenzer Massolle Rauchfuß

Andreas Rauchfuß ist systemischer Organisationsberater und Mitinhaber der Move Organisationsberatung Frenzer І Massolle І Rauchfuß. Er ist Diplom Kaufmann und hat sich berufsbegleitend fortgebildet...

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