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HANNOVER MESSE 2019, 01. - 05. April
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Unternehmenskultur und Unternehmensführung im Vergleich Mexiko - Deutschland

Unterschiedliche Unternehmenskulturen und Führungsverhalten im internationalen Kontext

Ort & Sprache

Halle 27, Stand B18, Business Forum 1

Sprache

deutsch, englisch

Details

Veranstaltungsart

Forum

Anzahl der Vorträge

4

Anzahl der Sprecher

9

Veran­stalter

Beschreibung

Die Funktion einer Unternehmenskultur ist es im Allgemeinen, Ordnung und Orientierung, Stabilität und Kontinuität im Sinne der Tradition zu schaffen, Komplexität im Sinne der Routine zu reduzieren sowie Sinngebung zu generieren.

Tochtergesellschaften global agierender Unternehmen befinden sich nicht selten im Spannungsfeld der Homogenisierung zwischen einer einheitlichen, „universellen“ Unternehmenskultur und dem Erhalt landesspezifischer Eigenarten. Die Idee einer gefestigten Unternehmenskultur ist dabei, die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sowie die Anpassung an externe Veränderungen zu ermöglichen und die Motivation sowie Identifikation der Mitarbeiter zu beeinflussen. Eine der Herausforderungen dabei ist es, diese in einen anderen kulturellen Kontext zu transferieren, allgemeingültige Verhaltensregeln zu definieren und auch die Mitarbeiter zu erreichen, die diese Regeln als nicht vereinbar mit ihrer eigenen Kultur sehen.

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Deutsch-Mexikanische Industrie- und Handelskammer (AHK Mexiko)

Deutsch-Mexikanische Industrie- und Handelskammer (AHK Mexiko)

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