Aussteller & Produkte
Events

Während des 22. FEMWORX Karrierekongresses auf der HANNOVER MESSE 2025 können Interessierte an zwei Messetagen (3. Und 4. April 2025) Momente voller Inspiration und ermutigender Geschichten bei der erfolgreichsten Netzwerk- und Diskussionsveranstaltungen für Female Leadership im MINT-Bereich miterleben. Zu den in diesem Jahr angemeldeten Partnern gehört mit der Hamburger Vereinigung für Frauen im Management e. V. (fim) ein anerkanntes Netzwerk, das Frauen im Management aktiv fördert und sich zum Wohl der gesamten Gesellschaft engagiert.

Gleichstellung von Frau und Mann

Schon als junge Frau legte Helga Stödter (1922–2011) als Gründerin von fim ein beeindruckendes Tempo an den Tag: mit 20 Jahren Diplom-Volkswirtin, fünf Jahre später promovierte Juristin. Danach arbeitete sie im diplomatischen Dienst, später als Rechtsanwältin. Drei Töchter kamen dazu. Sie hatte ein großes Ziel: Die Gleichstellung von Frau und Mann. Deswegen rief sie 1987 den „fim – Vereinigung für Frauen im Management e. V.“ ins Leben.

Rot statt Dunkelblau und Schwarz

„Mit Rot liege ich richtig!“, rief sie einmal bei einem Empfang, als wieder alle Menschen um sie herum in dunkelblau und schwarz dastanden. Und genauso vital und kämpferisch wie das Rot war sie selbst, wenn es um die Rechte von Frauen ging. So stellte sie das „European Women’s Management Development International Network“ (EWMD) gemeinsam mit anderen Frauen auf die Beine. Wenig später folgte fim als ein Netzwerk für Frauen in Deutschland. Selbst Anhängerin von Mixed Leadership rief Helga Stödter eine Stiftung ins Leben, die einen Preis für Mixed Leadership an Unternehmen vergibt. Die aktuellen Verantwortlichen bei fim halten den kämpferischen und fröhlichen Geist ihrer Gründerin in Ehren. Der Verein von Frauen für Frauen engagiert sich nunmehr seit über 30 Jahren für die Rechte von Frauen auf allen Ebenen: politisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich.

Branchenübergreifendes Netzwerk

„fim – Frauen im Management“ hat als branchenübergreifendes Netzwerk für Frauen in Führung in ganz Deutschland Regionalgruppen. Die definierten Ziele lauten: Frauen in Führungspositionen bringen, gelebtes Mixed Leadership in allen Managementfunktionen und das Aus für den Gender Pay Gap. Zur praktischen Umsetzung gehört die Unterstützung weiblicher Karrieren – durch Coaching, Beratung und Mentoring. Der Verein hilft Frauen dabei, sichtbar(er) zu werden, unter anderem durch Selbstmarketing, und eröffnet die Möglichkeit innerhalb von fim oder bei Partner-Organisationen auf Messen und Kongressen aufzutreten – wie beim 22. FEMWORX Karrierekongress auf der HANNOVER MESSE 2025.