Aussteller & Produkte
Events

Diese Elemente sind miteinander verknüpft und entscheidend für die Bewältigung der Herausforderungen, vor denen die Arbeitskräfte in der modernen Fertigungsindustrie stehen.

Die Zukunft, die von Technologie geprägt ist, erfordert einen auf den Menschen ausgerichteten Führungsansatz. Die Entwicklung von Führungskräften an vorderster Front stellt sicher, dass Unternehmen die Vorteile der technologischen Innovation maximieren und gleichzeitig Engagement, Anpassungsfähigkeit und ethische Standards aufrechterhalten. Zusammen bilden diese Elemente die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und Widerstandsfähigkeit in einer zunehmend technologiegetriebenen Welt.

Nach Angaben von McKinsey sind 81 Prozent der Führungskräfte mit ihren eigenen Führungsqualitäten unzufrieden und wissen nicht, wie sie diese verbessern können. Maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Führungskräfte können die Lücke zwischen den aktuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und den sich verändernden Anforderungen der Fertigungsindustrie schließen, insbesondere wenn die Schulungen für die jeweilige Aufgabe relevant sind und die Anforderungen des Unternehmens widerspiegeln. Durch die Konzentration auf erfahrungsbasiertes Lernen können Führungskräfte und Teams neue Fähigkeiten erwerben, die nachhaltig sind – sei es beim Aufbau von Vertrauen im Team, bei der Verbesserung der Kommunikation oder bei der Bewältigung der komplexen Anforderungen der modernen Fertigung. Die Ausrichtung der Führungskräfteentwicklung an den Unternehmenszielen stellt sicher, dass jede Lernerfahrung zu messbaren Ergebnissen führt.

Glass of Learning zeigt auf der HANNOVER MESSE 2025, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter stärken und sich erfolgreich auf Veränderungen einstellen können.