Hannover. Die unabhängige Jury des FEMWORX Kongressbeirats hat die Nominierten für den Engineer Woman Award und den Young Engineer Woman Award 2026 bekannt gegeben. Mit den Auszeichnungen würdigt die Deutsche Messe AG im Rahmen der HANNOVER MESSE herausragende Frauen in MINT-Berufen, die mit ihrer Arbeit technologische Innovationen vorantreiben und zugleich als Vorbilder für andere Frauen in technischen Berufen wirken.

Die nominierten Kandidatinnen repräsentieren unterschiedliche Fachrichtungen – von Raumfahrttechnik und Robotik über nachhaltige Energie- und Rohstofflösungen bis hin zu digitaler Innovation und inklusiver Bildung. Mit ihren Projekten und beruflichen Leistungen leisten sie wichtige Beiträge zur technologischen Entwicklung im MINT-Bereich. Gleichzeitig engagieren sie sich für mehr Diversität, Teilhabe und Chancengleichheit, etwa durch Mentoring, Community-Arbeit oder Initiativen zur Förderung unterrepräsentierter Gruppen. Durch ihre öffentliche Präsenz, Vorträge, Publikationen und Aktivitäten in Netzwerken tragen sie zudem dazu bei, technische Themen sichtbar zu machen und mehr Menschen für MINT-Berufe zu begeistern.

Nominierte für die Engineer Woman Award 2026

Annemarie Lohse (Airbus Defence and Space) verantwortet als Major Spacecraft Delivery Lead zentrale Subsysteme des European Service Modules für das Orion-Raumschiff der NASA – jenes Raumfahrzeug, das die nächste Generation der bemannten Mondmissionen ermöglicht. In dieser Rolle trägt sie Verantwortung für sicherheitskritische Systeme wie Thermal Control, Consumables Storage und Struktur und stellt damit das Funktionieren grundlegender Lebenserhaltungssysteme für Astronautinnen und Astronauten sicher. Mit ihrer technischen Expertise und ihrer Erfahrung in internationalen Raumfahrtprojekten steht Annemarie Lohse beispielhaft für Ingenieurinnen, die komplexe Zukunftstechnologien maßgeblich mitgestalten.

Mira Jago (Cuckoo Coding GmbH) ist Gründerin und Geschäftsführerin einer Tech-Agentur und steht für eine ungewöhnliche Karriere im Technologiesektor. Nach einem Masterstudium in Philosophie entschied sie sich mit 30 Jahren für einen Wechsel in die Tech-Branche und brachte sich das Programmieren selbst bei. 2017 gründete sie ihre eigene Agentur und unterstützt seither Start-ups bei der Entwicklung digitaler Produkte. Darüber hinaus engagiert sie sich intensiv für die Förderung von Frauen in der Technologiebranche und baut mit Initiativen wie Women Techmakers Hannover Netzwerke und Mentoringangebote für Frauen in Tech-Berufen auf.

Jessica Brieger (AMG Critical Materials N.V.) verbindet technisches Fachwissen mit gesellschaftlichem Engagement. Die Ingenieurin mit einem Hintergrund in Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen arbeitet als Senior Manager Social Impact in der internationalen Metals- und Mining-Industrie. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sie sich ehrenamtlich für Frauen in MINT-Berufen und ist unter anderem Gründungsmitglied des Netzwerks Women in Mining Germany. Als autistische Ingenieurin setzt sie sich zudem öffentlich für mehr Sichtbarkeit von Neurodiversität in technischen Berufen ein.

Luciane Piovezan Fornari (Fornari Indústria / PlanET Biogás Brasil) ist Unternehmerin im Agrar- und Energiesektor und zählt zu den führenden Stimmen für Bioenergie und nachhaltige industrielle Innovation in Brasilien. Als Gründerin von Fornari Indústria entwickelte sie Technologien zur Biosicherheit in der Lebensmittelindustrie, die heute international eingesetzt werden. Mit der Mitgründung von PlanET Biogás Brasil treibt sie zudem Lösungen zur energetischen Nutzung organischer Abfälle voran und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Nominierte für die Young Engineer Woman Award 2026

Norah Kimathi (Zerobionic) ist Robotik-Ingenieurin und Mitgründerin von Zerobionic Africa. Sie entwickelte ein KI-gestütztes Robotiksystem, das gesprochene Sprache nahezu in Echtzeit in Gebärdensprache übersetzt und damit neue Möglichkeiten für inklusives Lernen in STEM-Fächern eröffnet. Die Technologie kombiniert Sprachverarbeitung, Edge-AI und modulare Robotik-Hardware und wird bereits in mehreren Ländern im Bildungsbereich eingesetzt.

Daphne Auer (Gesellschaft für Informatik / Stadtwerke Energie Jena-Pößneck) ist Informatikerin und engagiert sich für eine verantwortungsvolle Gestaltung digitaler Technologien. Nach ihrem Masterstudium mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz beschäftigte sie sich unter anderem mit Fragen von Bias und Diversität in digitalen Plattformen. Neben ihrer Tätigkeit als IT-Projektmanagerin engagiert sie sich in der Gesellschaft für Informatik in Initiativen zur digitalen Bildung und zur Förderung von Frauen in der Informatik.

Samantha Carbajal (Leibniz Universität Hannover / Airbus Bremen / Thilio) verbindet technisches Know-how mit starkem gesellschaftlichem Engagement. Neben ihrer akademischen und beruflichen Tätigkeit im Umfeld von Luft- und Raumfahrtprojekten arbeitet sie an innovativen Lösungen zur Förderung von Bildung und Chancengleichheit. Als Gründerin eines Start-ups entwickelt sie Konzepte zur Verbesserung der sprachlichen Bildung von Kindern und setzt sich dafür ein, Mehrsprachigkeit gezielt zu fördern und Integration zu unterstützen.

Mit dem Engineer Woman Award zeichnet die Deutsche Messe Frauen in MINT-Berufen mit mehrjähriger Berufserfahrung aus, die in ihrem Fachgebiet besondere Leistungen erbringen und die technologische Entwicklung ihrer Branche mitgestalten. Der Young Engineer Woman Award richtet sich an Frauen unter 30 Jahren, die bereits früh durch außergewöhnliche Leistungen und innovative Projekte auffallen.

Die Gewinnerinnen beider Kategorien werden im Rahmen des FEMWORX Karrierekongresses am 23. und 24. April bekannt gegeben.

„Die nominierten Talente zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig und international die Beiträge von Frauen in technischen Berufen heute sind. Sie treiben Innovationen voran und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag dazu, mehr Frauen für Ingenieur- und Technologiekarrieren zu begeistern“, sagt Dr. Jochen Köckler, Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Messe AG.

Über FEMWORX

Im Rahmen der HANNOVER MESSE findet am 23. und 24. April 2026 der Karrierekongress FEMWORX statt. Unter dem Motto „Grow Together. Rise Higher.“ bringt die Plattform Frauen entlang ihres gesamten Karrierewegs zusammen – vom Einstieg bis in die Führung. Teilnehmende erwartet eine Kombination aus Fachimpulsen, praxisnaher Weiterbildung sowie zahlreiche Möglichkeiten zum Austausch und Networking. FEMWORX ist damit die führende Plattform für Sichtbarkeit, Orientierung und Empowerment von Frauen in der Industrie.

Über die HANNOVER MESSE

Die HANNOVER MESSE ist die Weltleitmesse für die produzierende Industrie. Rund 3.500 ausstellende Unternehmen aus dem Maschinenbau, der Elektro- und Digitalindustrie sowie der Energiewirtschaft präsentieren dort Lösungen für eine wettbewerbsfähige und nachhaltige Industrie. Die Hauptausstellungsbereiche sind Automatisierung & Digitalisierung, Energie & Industrieinfrastruktur sowie Forschung & Technologietransfer. Das Thema Künstliche Intelligenz zieht sich wie ein roter Faden durch alle Ausstellungsbereiche. Ein vielfältiges Konferenzprogramm ergänzt die Ausstellung. Die nächste Ausgabe der HANNOVER MESSE wird vom 20. bis 24. April 2026 in Hannover ausgerichtet. Partnerland ist Brasilien.