Deine Chance bei FEMWORX 2026

So kannst du dich einbringen

Du hast verschiedene Möglichkeiten, dein Unternehmen bei FEMWORX 2026 zu präsentieren:

  • Messestand: Von kompakten Flächen bis zu individuell gestalteten Präsenzbereichen.
  • Sponsoring & Special-Branding: Exklusive Branding-Pakete, mit denen du besonders sichtbar wirst.
  • Individuelle Partnerschaften: Maßgeschneiderte Kooperationen, die über klassische Sponsorings hinausgehen.

    • Warum du bei FEMWORX 2026 dabei sein solltest

  • Direkter Zugang zu einem relevanten Publikum: Entscheider*innen, Fachkräfte und Talente aus der Industrie.
  • Exzellente Vernetzungsmöglichkeiten: Knüpfe Kontakte mit anderen Unternehmen, Innovator*innen und Expert*innen.
  • Bühne für deine Expertise: Positioniere dich als Arbeitgeber, als Thought Leader oder als Förderer von Vielfalt.
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    FEMWORX-Ally – Sichtbarkeit und Engagement für Diversity

    Mit dem Ally-Paket bietet FEMWORX Unternehmen die Möglichkeit, sich ganzjährig für Frauenförderung und Diversity zu engagieren.
    Vorteile einer Ally-Partnerschaft:
    - Logo-Präsenz auf der FEMWORX-Website über das gesamte Jahr
    - Individueller Social Media Post, der das Engagement sichtbar macht
    - (Add on) Interview-Feature mit einem/einer Unternehmensvertreter*in
    Diese Partnerschaft ermöglicht es Unternehmen, ihre Unterstützung für weibliche Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte kontinuierlich zu zeigen.

    Weitere Informationen erhältst Du in unserem Factsheet. Werde ein Ally!

    Aussteller-Statements

    "Ich freue mich auf die FEMWORX, das Netzwerken und besonders auf den Austausch mit den Messebesucher*innen. Als beliebtester Fernstudienanbieter Deutschlands sind wir schon seit Jahren auf dieser Messe dabei und schätzen die tolle Atmosphäre hier. "
    Sara Ludwig-Gonschorek, B.Sc., Studienberaterin, WINGS Professional Studies

    "Als Finanz Informatik schätzen wir es sehr, seit 2020 bei der FEMWORX dabei zu sein und Frauen in Tech zu fördern. Diversity und der Austausch dazu sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die FEMWORX bietet genau das - eine inspirierende Netzwerk- und Diskussionsveranstaltung als ideale Chance, um die female rolemodels unseres Unternehmens mit anderen inspirierenden Personen in den Austausch zu bringen."
    Songül Sarica, Referentin Personalmarketing/ -kommunikation bei Finanz Informatik

    "Die FEMWORX ist für ROSSMANN ein wichtiges Forum, um als attraktiver Arbeitgeber in der Region Hannover sichtbar zu sein. Mit unserem Messestand, Speakerinnen und einem Workshop sind wir Teil des vielfältigen Programms und fördern somit den Austausch und die Vernetzung von Frauen."
    Benno Wunderlich, Bereichsleitung Talent Acquisition & Employer Branding, Dirk Rossmann GmbH

    "Uns begeistert das Konzept der FEMWORX. Hier können wir interessierten Frauen aktiv die Möglichkeit bieten, Rheinmetall live zu erleben und sich über die vielen Einstiegsmöglichkeiten bei uns zu informieren. Auch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellen wir sehr gerne vor."
    Monica Wertheim, Head of Central Function Global Talent Acquisition, Employer Branding & Diversity, Rheinmetall AG

    "Zum dritten Mal in Folge waren wir seitens Volkswagen Teil des Events und nutzten diese inspirierenden Tage, um uns mit potenziellen Talenten zu vernetzen. Gerade in Zeiten von Transformation und technologischem Wandel ist es essenziell, talentierte Frauen für unser Unternehmen zu begeistern."
    Tina Hasper-Vandrey, Head of Recruiting & Employer Branding, Volkswagen AG