Die Wohlfahrt fördert eine Reihe von Initiativen, die auf die Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter abzielen.
Die Philosophie von OMB Saleri konzentriert sich auf die Förderung der persönlichen Entwicklung und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeiter voll einbringen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Unternehmen Baby-Sitting: Seit September 2013 für die Kinder der Mitarbeiter von 0 Jahren und oben. Ein Raum, der während der Sommer- und Schulferien Kinder unterschiedlichen Alters aufnimmt, um die Eltern zu unterstützen.
Es werden verschiedene Aktivitäten organisiert, darunter Englisch- und Malkurse.
Seit Oktober 2017 wurde ein Arbeitszeitkonto eingeführt, das es ermöglicht, bezahlte Stunden unter den Kollegen zu teilen, um die Mitarbeiter zu unterstützen, die ihre Familie unterstützen müssen, aber ihre Genehmigung abgeschlossen haben.
Kurse werden von den Mitarbeitern gefördert und durchgeführt.