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Wie das Beratungsunternehmen Clevis Consult in seinem Future Talents Report 2019 feststellt, verpassen 49 % der deutschen Unternehmen die Chance, den Kontakt zu Praktikanten über die Zeit der Beschäftigung hinaus aufrecht zu erhalten. Obwohl 90 % der Berufsstarter an einer Stelle interessiert wären, lassen die Arbeitgeber den Kontakt oft unmittelbar nach dem letzten Arbeitstag abbrechen. Nur in vier von zehn Fällen, so die Studie, ende das Praktikum mit einem Feedbackgespräch. Auch die Gelegenheit, talentierte Absolventen über Abschlussarbeiten an sich zu binden, nutzen nur wenige Arbeitgeber, nämlich jeder sechste Konzern und lediglich 10% der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Dabei spitzt sich der Fachkräftemangel immer mehr zu. Wie eine Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln ergab, hat sich die Zahl unbesetzter Stellen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) innerhalb der letzten drei Jahre auf 337.900 verdoppelt. Unternehmen versuchen, dem Mangel mit Aus- und Weiterbildung und dem verstärkten Einsatz von Cobots abzuhelfen.