Engineer Powerwoman Award
Eine unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des Kongressbeirates WomenPower, hat drei Frauen für den Karrierepreis Engineer Powerwoman nominiert.
Die mit 5 000 Euro dotierte Auszeichnung soll Unternehmen ermuntern, die Leistung und das besondere Engagement ihrer Mitarbeiterinnen in MINT-Berufen zu honorieren. Die Bekanntgabe der Gewinnerin erfolgt im Rahmen der HANNOVER MESSE Digital Days am 14. Juli 2020.
Folgende Frauen wurden nominiert::
Sophie Borgne agiert als Senior Vice President für den Geschäftsbereich Digital Plant Business (Digitale Anlagen) bei Schneider Electric. Dort entwickelt sie zusammen mit ihren Teams Produkte und Systeme für die Fabrikautomation entwickelt, ebenso hybride und diskrete Lösungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Digitalisierung und IoT.
Seit ihrer Einstellung bei Schneider Electric im Jahr 2011 erweitert sich ihr Tätigkeitskreis international stark und umfasst mitunter Afrika, China, Frankreich und Italien. Dort leitet sie Teams in einer Vielzahl von Funktionen, z.B. Marketing, Geschäftsentwicklung, das Texten von Prozessautomationssystemen, Kundensupport, Industrialisierung, Supply Chain sowie Training.
Frau Borgne hat einen Hochschulabschluss Master of Science im Bauingenieurwesen von der Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (Paris) sowie einen MBA-Abschluss vom Collège des Ingénieurs (Paris).
Dr. Katharina Helten verantwortet die Vorentwicklung der mechanischen Module in der Business Unit Electrification Technology bei Vitesco Technologies, der Antriebssparte von Continental. Mit ihrer Abteilung entwickelt sie Schlüsselkomponenten wie den Elektromotor für zukünftige elektrifizierte Antriebseinheiten.
Nach ihrem Maschinenbau-Diplom an der RWTH Aachen promovierte sie im Bereich Produktentwicklung an der TU München und absolvierte einen Forschungsaufenthalt am MIT.
Seit mehr als 15 Jahren ist Katharina Helten ehrenamtlich tätig, um den Anteil an weiblichen Fach- und Führungskräften in den MINT-Bereichen zu erhöhen, v.a. als aktives Mitglied bei Femtec.Alumnae e.V..
Ein Leben für die Raumfahrt – fasziniert von der Mondlandung 1969 beschließt die damals Vierjährige, dass auch sie eines Tages ins All fliegen wird.
Claudia Kessler ist Unternehmerin und Visionärin. Sie ist Ingenieurin für Luft- und Raumfahrt, mit mehr als 30 J. Erfahrung in der internationalen Raumfahrt. Nach langer Zeit als CEO einer Raumfahrtpersonalfirma, hat sie sich mit der Astronautin GmbH die eigene Firma geschaffen. Im Jahr 2016 startete Claudia die Initiative „Erste deutsche Astronautin“ – von 400 hochqualifizierten Bewerberinnen setzten sich am Ende Dr. Thiele-Eich und Dr. Randall durch. Als eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in der Raumfahrtbranche, stellt sie die Weichen für Frauen in leitenden Positionen - sie gründete das Netzwerk „Women in Aerospace Europe“, dass die internationale Karriere weiblicher Fach- und Führungskräfte fördert. Mit der Astronautin GmbH bringt sie nicht nur die Astronautin ins All, sondern Frauen an die Spitze von Wirtschaft und Gesellschaft.
Rückblick Engineer Powerwoman Award 2019
Gewinnerin Kenza Ait Si Abbou Lyadini, Senior Manager Robotics & Artificial Intelligence (Al)
Deutsche Telekom IT GmbH
Kenza ist Senior Managerin „Robotics and Artificial Intelligence“ in der Deutschen Telekom IT. Ihre Aufgabe besteht darin, die unterschiedlichen Konzerneinheiten fit für die Digitalisierung zu machen, in dem sie die Kollegen berät und für sie die besten Automatisierung- und KI-Lösungen baut. Zusätzlich treibt sie das Thema Wissenstransfer über Robotics und KI-Lösungen im Konzern und extern voran. Ihr Ziel ist es, Diversität und Inklusion bei der Entwicklung von KI-Lösungen zu fördern.
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